Ostatni rok w polskiej Policji to czas intensywnych działań mających na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz zwiększenie efektywności służby. Odpowiednie organy, pod przewodnictwem Komendanta Głównego Policji, podjęły szereg działań mających na celu uzupełnienie wakatów oraz wprowadzenie nowych regulacji w rekrutacji. Nowe przepisy, które weszły w życie w 2024 roku, mają za zadanie przyciągnięcie do formacji większej liczby kandydatów oraz ułatwienie powrotu do służby byłym funkcjonariuszom.
W marcu 2024 roku, zanotowano stan etatowy policji wynoszący 108 909 osób, z czego liczba wakatów wynosiła 16 262. W obliczu rosnących zadań i sytuacji bezpieczeństwa, podjęto działania mające na celu zmniejszenie liczby wakatów. Wprowadzono nowe systemy doboru do służby oraz koncepcje rozwoju zawodowego policjantów, co ma na celu poprawę jakości życia zawodowego w tej formacji. Celem tych zmian jest nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy, ale także podniesienie konkurencyjności zawodu policjanta na rynku pracy.
Nowelizacja przepisów przewiduje wprowadzenie nowego trybu postępowania kwalifikacyjnego dla osób, które były zwolnione ze służby. Uregulowania dotyczą także wprowadzenia służby kontraktowej i powołania oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Planowane zmiany mają na celu zwiększenie ilości kadry oraz wykształcenie przyszłych funkcjonariuszy w placówkach edukacyjnych, co przyczyni się do większej dbałości o jakość kształcenia oficerów policji. Dodatkowo, zaplanowano także otwarcie nowych ośrodków szkoleniowych, co ma jeszcze bardziej ułatwić proces rekrutacji i kształcenia nowych funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Ciechanów
Oceń: Zmiany kadrowe i nowe regulacje w Policji w Ciechanowie
Zobacz Także
